跌破眼鏡的團隊

經文：路加福音六：12～19

前言

  幾乎每一任的行政院長，要上任時都會說這是一個「戰鬥內閣」、「財經內閣」，期望在未來的任期內，能夠帶領整個社會往好的地方走去，應該很少擔任領導職的人上任說，我所選的內閣是一個需要被教導的團隊，如果是這樣，我們應該會說請馬上下台。這有時是一個盲點，因為所被選出來的團隊都被期待是專家，被期待是最好的，所以有錯的時候為了面子問題，就寧願打死不承認，結果惡果是大家都一起要承擔，其實任何團隊，都需要有不斷成長、不斷學習的空間，才能為眾人帶來更多的好處。

PAGE 1 眾人對耶穌揀選使徒的標準感覺到疑惑

  無論走到哪裡，總是有一群人跟隨著耶穌，而且隨著祂所傳講的信息，所行的神蹟奇事愈來愈多，跟隨的人也是愈來愈多，耶穌心裡面很清楚，時候到了，單靠一個人的力量是不夠的，祂需要有更多的酵母到人群裡面，繼續影響更多的人們，從此刻，祂得要從跟隨的門徒中挑選些人成為核心同工，問題是，到底要怎麼揀選人呢？有什麼標準可以遵循嗎？於是，祂獨自一人出去，花了些時間，在山上禱告求問上帝，祈求上帝賞賜智慧，讓祂所選出的人，真的是能夠打仗的精兵。

  經過了一整晚，到天亮，祂將所有的門徒都聚集到身邊來，一眼望去，人數還真是不少，祂對門徒們說，我要揀選出十二個人成為使徒，每個人聽了這個消息，莫不感覺到興奮，因為這代表著，被選出來的那些人地位似乎就比別人高出一等了，只是，耶穌你到底想要怎麼挑選呢？有什麼明確的標準嗎？似乎是沒有的，每個人心裡面只能暗自的期待著：「選我！選我！」只見耶穌緩步的走向這群門徒，一個一個選出祂心裡的名單：西門、安得烈、雅各、約翰、腓力、巴多羅買、馬太和多馬，亞勒腓的兒子雅各和激進黨的西門，雅各的兒子猶大和加略人，也就是後來出賣耶穌的猶大。

  這份名單一出來，引發了眾人的嘩然，「怎麼會？憑甚麼？」的聲音在每個人的心裡，只是不敢脫口而出罷了。確實，看看這份名單，漁夫、稅吏、搞革命的激進份子、看起來精於算計，錢擺第一的，這真的行嗎？更不要說認識他們的人，有人愛出風頭，有人性格暴烈，有人生性多疑，有人畏畏縮縮，有人心懷鬼胎，天啊，怎麼樣都不會把這些人湊在一起，光內部吵來吵去就沒完沒了了，別說還要成就一番什麼樣的大事業了，所有人對耶穌挑選出來的「小內閣」，意見很多，心裡面也有很多存疑。

PAGE 2 在今天，我們也對選人的標準感覺到懷疑

  選舉當選以後，所有的縣市長同樣面對著要挑選幕僚的功課，究竟有什麼選擇的標準呢？有的人自然是要從輔助他當選的團隊裡挑選出一些有功的人來成為助手，也算是論功行賞的一種；接下來就會倚賴著關係，看能不能夠找到適當的人選；或者竭力去尋找一些具有專業的人才，我們是否有發現這個先後順序嗎？先從有功的人士開始，再來是一些重要關係的人物或他們所推薦，最後才會是有特殊專業的人才，可是這些專業人才，如果沒有特別的關係，好像也不太會去把他們找出來，無怪乎，很多時候當名單公佈的時候，我們都對挑選人的標準感覺到懷疑。

  所有行政效率快速的團體都有一個共同的特色，那就是使命必達，不過要講求效率，很容易就會變成以一人的意見為意見，如此是最好做事情的，倘若一個團體裡面，每個人個性都不同，意見也不同，那往往領導者光花時間在溝通大家的想法與意見都來不及了，更別說是要怎麼明確的將自己的規劃與想法傳遞到每個人身上，而每個人又都能夠具體去執行，當然，這樣的團體效率會非常慢。然而，教會卻是後者，不是前者，耶穌所揀選的十二門徒，顯然也是後者，不是前者。

  以這個世界的價值，我們肯定會質疑耶穌選人的標準，祂既不是靠關係、靠專業去挑選，也沒有衡量每個人的性格，大家總會說，這個團體到底要怎麼做事情啊？或者在背後，我們更想要說的是：「耶穌，我比較適合，選我吧！」如果這些看起來不起眼的鄉井小民都可以了，有什麼理由我不行呢？我們從專業、從效率去選擇人，卻讓自己落入了一種危機，只從人可以做什麼來衡量他的價值，而不是單純的去看，上帝創造每一個生命的價值是什麼。

PAGE 3 耶穌教導使徒如何傳道

  耶穌眼裡所看見的是什麼呢？不是這群學生的能力，也不是這群學生過往的性格是什麼，祂從他們身上看見的，是自己傳福音的使命與責任，祂不是要來到世上找到一群精英人士，好利用最短的時間完成什麼豐功偉業，祂是要來到世上，陪伴人們認識自己生命的價值，就是從罪中悔改回到上帝的面前，重新恢復與上帝的關係。既然是這樣，耶穌所挑選的就不是一群已經準備好的人，祂所看見的，是他們生命的可塑性，需要時間去累積與成長。

  因此，當祂揀選了這一群引人爭議的使徒以後，耶穌就帶著他們一起下了山，站在一塊平地上，耶穌的行動傳得非常快，人們一聽見耶穌出現，隨即就從四面八方圍了過來，都聚集在他們的身邊，對這群才剛被揀選出來的使徒來說，想必是走路都有風的感覺，不過這也是耶穌教導他們最好的時刻，祂的方法是，以實際的行動來告訴使徒們，到底傳福音是要做些什麼，這可不是只有在旁邊等著享受而已，是需要進入到人群裡面，瞭解他們的困境，並且進一步的提供出路。

  當來自於猶太、耶路撒冷等地的人全都圍繞在耶穌面前，他們不只希望聽到耶穌的講道，更需要耶穌醫治他們的疾病，凡是有被污靈纏磨的，也期盼要得著醫治，人人爭相想要接近耶穌，摸著他，只見從耶穌身上有能力出來，這些困苦人的疾病就得著醫治了。耶穌讓這十二個門徒瞭解一件事，在這個階段，他們最重要的任務，就是好好跟隨著耶穌，成為耶穌基督福音的見證人，看著人們的疾病在耶穌這裡得著醫治，生命得著改變，這無關乎人具備什麼恩賜，擁有什麼樣的能力，或者本身的個性為何，就是單純著跟著耶穌，看著祂所行，並且與人分享祂所做的工作，這樣就行了。

PAGE 4 我們已被教導如何傳道

  同樣的，我們蒙上帝揀選，也不是因為我們有什麼特別，有多高的學經歷，有多少的能力，或者我們的個性比較積極，或被動，或是外向還是內向，唯一的理由就是，這是恩典，上帝看我們為寶貝，揀選我們成為耶穌基督福音的見證人，因此傳福音最重要的使命就是，見證耶穌基督在我們每個人生命裡的工作，見證耶穌基督在教會裡的工作，與人分享耶穌基督的美好，至於人們的回應，那就交給上帝了。

  在每一間教會，都有著耶穌基督所託付給我們的使命，也在每一個不同的時間點上，有祂所要我們完成的任務，就像在此時，我們需要完成牧師館的整修工作，那不在我們任何人的計畫裡，我們也不知道為什麼上帝要在此時做這件事，但我們就是單純的跟隨，既然是祂所安排的，就深信祂必定在每一個工程進行的當下都有所預備；同樣的，我們每個人也都在不同的時間點上被上帝揀選出來擔任不同的服事，或是長執、或是主日學老師、或是團契會長、同工、或是聖歌隊隊員，這也不是因著我們已經準備好了，具備什麼樣的恩賜，而是上帝在我們的生命

裡有計劃，要讓我們體會到祂所預備的豐富。

  教會要舉辦個新舊任長執異象營，這可能對於我們來說是個從來沒有過的經驗，到底這樣的異象營要做些什麼呢？其實就是把目前教會的情況做一個好好的體檢，並藉由大家一起尋求耶穌基督的心意，找出我們每一個團契或者每一個事工在困境中如何勇敢的回應，讓耶穌來帶領教會前面的方向，不是我們已經具備了什麼很好的條件，而是我們在參與與投入的過程裡，慢慢的被上帝所雕塑，打造一個符合上帝國價值的文化，讓傳道成為我們生命裡自然而然的行動。

結論

  耶穌基督是教會的頭，祂揀選人，使人有機會接近祂、跟隨祂、見證祂，我們深信教會的每一步都有耶穌的同在與帶領，祂所組織的團隊不是為了追求效率，也不是為了追求要成就什麼樣的豐功偉業，而是為了要塑造一種新的文化，讓每一個不同的個人能夠在這團隊裡找到安身立命的地方，讓每一個人的生命能夠在這裡被照顧，恢復我們的自信，也恢復起初上帝創造我們的榮耀，這就是上帝愛的消息。